把握好这“三点”，信息工作不再难

把握好这“三点”，信息工作不再难

信息工作是党委办公室工作的重要组成部分，是党委研究决策的参谋和助手。信息工作做得好不好，提供的信息及不及时、准不准确、全不全面，将直接影响各级党委的科学决策以及对全局工作的领导。近年来，乐安县委办公室深入学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话精神，切实发挥党委信息“千里眼、顺风耳”作用，聚焦中心点，抓住关键点，找准发力点，不断提升信息报送工作水平。

聚焦中心点，强化信息支撑

紧扣上级部署报信息。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。信息工作必须紧跟国家形势，把“国之大者”作为信息报送的出发点和落脚点。我们紧扣中央和省委、市委重大决策部署，结合工作实际，既关注关系经济社会发展的大事，又紧盯当前一个阶段的重点工作，紧跟最新形势，紧贴领导思维，紧扣政策方针，做到决策指向哪里信息服务就跟进到哪里。如，党的二十届三中全会召开后，我们第一时间收集报送全县干部群众热议和结合实际贯彻落实情况，得到关注采用。

围绕中心工作报信息。善弈者谋势、不善弈者谋子。信息工作要时刻做到“身在兵位、胸为帅谋”，与中心工作合拍、与领导思维同频，才能生产出适销对路、让领导满意的信息。我们围绕事关本地经济社会发展的重大战略部署，认真总结重点工作、重大项目推进中的新举措、新探索、新办法，创新推出《信息参阅》信息类刊物，重点刊登县委领导关注的重点问题和县里亮点工作，广泛搜集国内重大政策和先进地区发展动态，为开展工作提供新视野、新观点、新思路，得到领导肯定。

聚焦群众关切报信息。信息工作是党和人民群众的“连心桥”，要“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为检验信息工作的根本标准。我们坚持问题导向，加大对影响群众切身利益的“关键小事”的收集力度，围绕农民增收难、就业渠道窄等群众“急难愁盼”问题，进一步研判、整理后及时准确报送信息，切实做到“重心下移”，让更多“带露珠”“冒热气”的“活情况”反映出来。如，我们去年聚焦蔬菜产业、新型农业经营主体面临的困境，开展了专题调研，反映的基层实际情况均得到党委部门高度关注。

找准关键点，提升服务质效

报送实效上求快求准。言当其时，一字千金；言过其时，一文不值。重大敏感信息报送，需要把信息服务谋在领导需求之前，让信息的价值体现在领导决策之时。我们建立快速反应机制，在信息工作人员接到信息线索后，多渠道核实信源，核实无误后立即启动信息报送程序。围绕全年重要活动、节庆等特殊时间节点，与应急、卫健、交通、文旅等部门联系，提前研判报送有关信息。如，报送的“烟花爆竹网售”“春节农村集市隐患”等多篇时效性信息被上级采用，取得了较好的报送实效。

报送内容上求精求深。板凳需坐十年冷，文章不写半句空。好的信息必须要言之有物、引之有据、辅之有例、证之有效。我们不满足于做文字的“搬运工”“二传手”，而是注重数据求证、精打细磨，在核实细节上做到精准无误，在问题分析上做到全面深刻，透过现象看到本质，直击问题的核心，不浅尝辄止、浮皮潦草。如，撰写的《调研反映乐安竹笋产业发展势头向好但品牌影响力不强》，既用一组组客观数据总结了乐安竹笋的发展经验，又从原料紧缺、深加工不足、科技含量不高等方面进行了深入剖析，为乐安竹笋发展“问诊、把脉、开方”，让领导看到亮点的同时更看到问题所在、出路所在，这篇信息也获得了时任市委主要领导的批示。

报送方向上求新求变。我们深刻感受到，唯有转变信息思路，增强见微知著的能力、变革创新的能力，才能逢山开路、遇水搭桥，为领导提供“意料之外”的价值呈现。我们扭转“伸手等靠要”的被动应付，摈弃“只当编辑、不做原创”的工作方法，树立问题意识、风险防范意识，在充分把握社情民意的基础上，重点关注有关方面和领域出现的苗头性问题，从不同角度剖析现象背后的原因。如，编报的“村超赌球”“样板戏”等多篇自主选题信息都是捕捉趋势中的事件，加强预警预判，实现从注重事后向重视事前转变，取得了较好成效，被上级采用。

找准发力点，优化运行机制

完善队伍运行机制。信息工作是一项系统工程，必须优化整合各方力量，变“单兵作战”为“协同作战”。我们组建县、乡（镇）两级信息员队伍，构建“横向到边、纵向到底”的信息网络。与农业农村、教体、工信、财政、发改等重点单位建立常态化沟通机制，定期进行业务交流指导，形成良性循环闭合工作链。同时将部分基层村组和重点企业设为联系点，通过定期走访村民和企业干部职工，及时反映基层群众呼声和重要社情民意。

建立责任传导机制。抓落实，关键在责任、核心在担当。我们压紧压实领导主管、股室主抓和信息员落实“三级责任”，县委分管领导对信息工作高度重视，对信息刊物每期必看，并定期给信息人员压担子、出题目、交任务、供线索。同时，我们对信息工作人员政治上给关心，工作上给支持，业务上给指导，生活上给照顾，条件上给保障，为从事信息工作的同志更好地开展工作营造良好环境。

健全信息研判机制。没有强有力的制度作保障，信息工作就很难抓起来。我们制定信息工作考核办法，实行每周一小结、每旬一分析、每月一汇总制度。结合每周四晚上的干部学习交流会组织开展信息交流研讨活动，学习有关工作规定，交流心得体会。同时，建立健全信息审校制度，对信息稿件实行“三审三校”，把好政治关、政策关、保密关、格式关、文字关，严格落实“分级校核、先审后发”程序，对出现错情的信息进行通报，层层压实压紧审核责任，保证信息质量。